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Bilan de compétences
Une méthode simple et éprouvée pour clarifer votre cap professionnel, retrouver confiance et passer à l'action dans un monde qui change.
Vous sentez qu’il est temps de changer, mais vous ne savez pas par où commencer ?
Que ce soit pour une reconversion, une évolution ou simplement pour retrouver du sens dans votre carrière, le bilan de compétences est l’outil idéal pour clarifier votre trajectoire professionnelle.
Réservez votre appel de coaching (offert)
Pour échanger sur :
🎯 Faire le point sur votre situation professionnelle
😀 Echanger sur vos difficultés et vos objectifs
✅ Découvrir la méthode personnalisée
Ça vous dit?
Alors réservez un créneau tout de suite. 👉
ça vous dit
Un bilan de compétences pour construire une carrière qui fait écho à vos motivations mais en lien avec la réalité du marché.
Vous avez envie de redonner un cap clair à votre parcours professionnel ? Le bilan de compétences Mandala Skill, c’est bien plus qu’un simple inventaire de vos forces.
C’est une véritable exploration de ce qui vous anime, de vos forces et de vos aspirations profondes basée sur une méthode simple et efficace. la méthode M.O.V.E
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La méthode M.O.V.E
Parce qu’un changement pro ne se fait pas en un clic, mais en quatre étapes clées :
Motivations
Opportunités
Élan
Validation
Identifiez ce qui vous fait vibrer, ce qui vous donne de l'énergie et ce qui compte vraiment pour vous.
Explorez des nouvelles pistes et métiers sans vous auto-censurer.
Découvrez les tendances du futur du travail.
Confrontez vos idées au marché, au réalisme financier et à votre quotidien.
Posez des actions concrètes, retrouvez votre énergie pour vous sentir prêt(e) à avancer.
Une méthode ancrée dans le futur du travail.
Les métiers évoluent vite. La méthode M.O.V.E intègre les tendances du futur of work:
-
Nouvelles compétences à développer
-
Emplois émergeants
-
Nouvelles façons de travailler.
Pour que votre prochain M.O.V.E soit durable et porteur d'avenir.
Le bilan de compétences est pour vous si :
Vous en avez sûrement entendu parler: La démotivation professionnelle.
Les gens quittent leur emploi à un rythme jamais vu. Ils recherchent plus de sens, plus de défis, plus d'argent, plus de liberté... plus de PLUS
Après avoir réalisé plus de 200 bilans de compétences, je sais à quel point cette approche peut impacter positivement votre parcours professionnel.
Que vous soyez à un tournant de votre vie professionnelle, en recherche de sens, ou simplement en quête de clarté pour savoir quelle direction emprunter, ce bilan est fait pour vous si :
Votre quotidien manque de sens :
Vous souhaitez travailler votre employabilité
Vous recherchez un équilibre de vie est une priorité :
Vous souhaitez une activité professionnelle qui résonne avec vos valeurs mais vous n’êtes pas certain(e) de la voie à emprunter.
Vous avez acquis un certain nombre de compétences, mais vous avez besoin de les structurer et de comprendre leur impact pour définir un projet viable et motivant.
Concilier engagement personnels et carrière ne devrait pas être un luxe. Le bilan de compétences vous aide à trouver la voie qui s’adapte à vos contraintes et à vos ambitions.
Témoignages
Le bilan de compétences Mandala Skill : Une apporche basée sur du coaching
Le bilan de compétences est loin d’être une simple évaluation de vos compétences. Avec le bilan de compétences Mandala Skill, vous entamez un parcours profondément transformateur où chaque étape est pensée pour :
-
révéler vos aspirations,
-
structurer vos idées,
-
et construire un projet professionnel en phase avec qui vous êtes et le marché
Une démarche certifiée Qualiopi et éligible au CPF :
Avancez sereinement avec un cadre sérieux, en visio ou en présentiel à Nantes.
Des outils créatifs et révélateurs :
Dream board, Arbre de vie, cartes projectives… chaque outil est sélectionné pour clarifier vos envies et visualiser l’avenir qui vous inspire.
Un suivi personnalisé :
Des sessions de coaching régulières qui vous aide à identifier la bonne voie, à ajuster votre projet, et à transformer vos aspirations en actions concrètes.
Le parcours du bilan de compétences Mandala Skill en 5 étapes
1
Entretien préalable (offert)
Un premier échange pour comprendre vos besoins et définir le format idéal (en présentiel à Nantes ou en visio), sans engagement.
2
Phase préliminaire:
Définir vos attentes
Nous posons les fondations de votre bilan pour en faire un véritable tremplin vers votre projet professionnel.
3
Phase d’investigation:
Explorer votre potentiel
Grâce à des outils créatifs et des exercices ciblés, nous clarifions vos compétences, motivations et aspirations profondes.
5
Suivi à 6 mois:
Rester sur la bonne voie
Six mois après la fin du bilan, un rendez-vous de suivi vous aide à ajuster votre parcours si nécessaire et à garder votre cap.
4
Phase de conclusion:
Concrétiser votre projet
Nous validons ensemble votre projet et établissons un plan d’action précis. Vous repartez avec une feuille de route claire.
Envie d'en savoir plus?
Durée
24 heures d’accompagnement:
dont 14 heures d’entretien face à face et 10 heures du travail personnel encadré entre les sessions.
Objectif pédagogique
Identifier un projet professionnel motivant, sécurisant et réalisable.
Profils des apprenants
Personne bénéficiaire active (en poste, indépendante ou en recherche d’activité).
Modalités pédagogiques utilisées
-
Entretiens individuels en face à face ou distanciel
-
Tests psychométriques ( lumina spark, Profil Pro2, Vocation)
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travaux individuels
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Jeux de créativité ( arbre de vie, utilisation de cartes projectives)
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Les ressources pédagogiques seront partagées avec le bénéficiaire sur un dossier google drive partagé
-
Remise d’une synthèse à la fin du bilan de compétences
Un dossier google drive est ouvert en mode lecture privée pour le partage de ressources pédagogiques ( validité 1 an après la fin de bilan de compétences)
Qui suis-je ?
À 28 ans, j'étais responsable événementiel d'un hôtel 4 étoiles à Paris, un job que j'avais rêvé, mais je pleurais chaque matin avant de partir travailler. L'univers était rude, les conflits incessants, et je ne me sentais pas à ma place.
Un soir, j'ai tout quitté, sans plan B. S'en sont suivis des mois de galère : plus de 150 candidatures, un poste d'hôtesse d'accueil pour survivre, et un profond sentiment d'échec.
C'est à l'INRA, grâce à une équipe bienveillante, que j'ai commencé à me reconstruire. Mais je savais que je n'avais pas encore trouvé ma voie. Puis, lors d'une séance de coaching, ma coach m'a dit : « Tu devrais te lancer dans le coaching. »
Cette phrase a tout changé. Une semaine plus tard, j'étais inscrit·e dans une école de coaching. Dès le premier jour, j'ai su que j'étais au bon endroit.
Aujourd'hui, je suis spécialisé·e dans le bilan de compétences, animé·e par une mission : aider celles et ceux qui, comme moi, chercher à retrouver sens et épanouissement dans leur vie professionnelle.
Qualité et satisfaction
A
Un questionnaire de satisfaction est envoyé à la fin du bilan de compétences et un autre 6 mois plus tard.
En 2025*
Taux de satisfaction globale : 98,6%
Taux de recommandation de nos clients : 100%
100% de nos client·e·s vont au bout de leur bilan.
*: mise à jour en juillet 2025
Vos questions, mes réponses
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Pour échanger sur :
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😀 Echanger sur vos difficultés et vos objectifs
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